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안녕하세요! 

이번에는 한국전기안전공사(이하 전안공) 2021년도 상반기 체험형 청년인턴 자격증 가점에 대해서 설명드리고자 합니다. 선발인원이 많은 편이고, 공기업 입사 전 실무 경험을 쌓기 위해 체험형 인턴을 준비하시는 분들이 많은 것 같습니다. 각 모집단위별로 모집인원이 다르기 때문에 신중하게 골라서 지원을 하셔야 할 듯합니다.

이번에 지원하시는 분들은 현재 내 스펙과 요구 스펙을 잘 비교하시고 점수를 확인하시어 진행해 주시고, 앞으로 전안공 채용에 관심을 갖고 준비하시는 취준생분들께서는 내가 전안공을 가기 위해서는 어떠한 스펙을 준비해야 하는지 확인하고 방향성을 잡아주시면 됩니다.

전형일정

구 분 기 간 비 고
채용공고 5.18.()~6.01.() - 공사 홈페이지, 기재부 Job알리오, 채용정보사이트
지원서 접수 6.02.()~6.08.() - 공사 홈페이지 열린채용
https://www.kesco.or.kr/recruit/main.do)
서류전형
결과발표
6.15.() - 공사 홈페이지 (https://www.kesco.or.kr/recruit/main.do)
- SMS 개별 전송
면접전형 6.17.()~6.18.() - 본사(전북본부 포함) 및 지역본부
최종합격자
발표
6.28.() - 공사 홈페이지 (https://www.kesco.or.kr/recruit/main.do)
- SMS 개별 전송

전형 일정은 위와 같으며 급여는 주5일 8시간 풀 근무시 185만원정도 됩니다. 대부분의 체험형 인턴이 그렇듯 최저임금 정도만 받는다고 생각하시면 됩니다. 특이한 것은 유연근무가 가능하여 1일 최소 4시간만 근무하는 것도 가능하다는 것입니다. 극히 일부 인턴에서는 시간외 근무를 시키는 경우도 있는데 전안공의 경우 시간외 근무는 없다고 채용공고에 공지해두었네요.

권역별 모집인원

지원권역 근 무 부 서 인원 () 담당업무
본사&전북 본사 및 전북지역본부(지사포함) 22 본사사업소
전기안전 및
재난안전관리
행정보조 등
업무지원
서 울 서울지역본부(지사포함) 13
부산울산 부산울산지역본부(지사포함) 7
대구경북 대구경북지역본부(지사포함) 12
인 천 인천지역본부(지사포함) 6
광주전남 광주전남지역본부(지사포함) 8
대전세종충남 대전세종충남지역본부(지사포함) 10
경 기 경기지역본부(지사포함) 15
경기북부 경기북부지역본부(지사포함) 6
강 원 강원지역본부(지사포함) 6
충 북 충북지역본부(지사포함) 5
경 남 경남지역본부(지사포함) 8
제 주 제주지역본부 2
120

아무래도 한전이나 건보 같은 대규모 공기업이 아니기 때문에 상대적으로 뽑는 인원이 적어보일 수 있습니다. 하지만 요즘과 같은 시기에 100명 이상 뽑는 건 상당한 기회라고 생각됩니다.

서류가점 자격증 리스트

구분 분 야 가점 세 부 내 용
공 통 한국사 3~10 (한국사능력검정시험) 1:10, 2:5, 3:3
한국어 3~10 (KBS한국어능력시험) 1:10, 2:5, 2:3
자 격 증 (전 공) 총무, 인사·노무
관리
최대
80
(경영지도사_인적자원관리) 30 (일반행정사) 25
매출관리 (컴퓨터활용능력) 1:20, 2:15
(워드프로세서) 1:15
(문서실무사) 1:15
(ITQ-OA마스터) 10
(MOS 마스터) 10
예산·회계
관리
(재경관리사) 30
 
(FAT) 1:20, 2:10
(TAT) 1:20, 2:10
(전산세무) 1:30, 2:20
(세무회계) 1:30, 2:20, 3:10
(전산회계운용사) 1:30, 2:20, 3:10
(기업회계) 1~2:20, 3:10
(ERP회계) 1:20, 2:10
(전산회계) 1:20, 2:10
(회계관리) 1:20, 2:10
전기분야 (전기기사) 30
(전기산업기사) 15
(전기기능장) 30
(전기기능사) 5
전기공사분야 (전기공사기사) 20 (전기공사산업기사) 10
선 택 (신재생에너지 발전설비기사) 15
(화재감식평가기사) 15
(소방설비기사_전기분야) 15
(에너지관리기사) 15
(정보처리기사) 15
(산업안전기사) 15
합 계 100 분야별 최상위 자격증 1개만 인정

가장 중요한 서류전형 가점기준 자격증 리스트입니다. 전안공의 경우 채용공고만 봤을 땐 정량평가 (자기소개서 평가 없이 자격증 점수로만 상위권부터 뽑는 방식) 인 것 같습니다. ("서류전형 가점 기준에 따라 면접대상자 2배수 선발"). 이런 전형의 경우 흔히 경영, 경제 등 사무행정을 직렬을 준비하시는 분들이 많이 불리할 수 있습니다. 사무직과 전기직을 따로 구분해서 뽑지 않고 통합으로 뽑기 때문에 상대적으로 가산점이 높은 전기 관련 자격증 취득자가 우위에 있을 수 밖에 없기 때문이죠. 따라서 사무직을 준비하시는 분들은 웬만한 자격증은 다 갖추고 있어야 합격할 것으로 보입니다.

이상으로 한국전기안전공사 체험형 인턴의 서류전형에 대해서 알아보았습니다. 체험형 인턴의 경우 필기 전형 있는 곳이 드물기 때문에 채용형 인턴보다 서류 전형이 어렵다고 보시면 됩니다. 따라서 본인이 부족한 자격증이 무엇인지 사전에 파악하시고 취득하는 것이 중요합니다. 모두 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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